求職者に刺さる採用プロモーションの作り方

建築・不動産業界では、優秀な人材の確保が企業の成長に不可欠です。そのため、効果的な採用プロモーションが求められます。本記事では、広告代理店リバコンが提供するサービスを通じて、求職者に響くプロモーションの具体的な手法と成功事例を紹介し、建築・不動産業界での採用活動を成功に導く方法を提案します。

求職者の心をつかむ！採用プロモーション成功事例3選

東京都　杉並区　建築会社

実施内容：地域密着型のブランディング

ある建築会社は、地域に根ざした事業を展開していることをアピールした結果、地元の求職者から多くの応募を受けました。この企業は、自社のプロジェクトの成果を地元の風景と共に紹介するビジュアルコンテンツを制作し、地域貢献の姿勢を強調しました。このアプローチにより、求職者は企業に対して親近感を抱きやすくなり、信頼感が増しました。リバコンでは、地域に根ざしたメッセージを効果的に伝えるコンテンツ制作をサポートします。

群馬県　建築会社

実施内容：社員の声を活用したプロモーション

別の企業では、現場で働く社員のインタビューを取り入れた動画プロモーションを行いました。これにより、求職者は実際に働く姿や企業文化を直に感じることができました。社員のリアルな声を通じて、働く魅力を具体的に伝えることができたのです。このようなアプローチは、特に建築・不動産業界においては効果的です。リバコンは、社員の声を活かしたプロモーション企画を提案しています。

茨城県　不動産会社

実施内容：デジタル広告でのターゲティング

ある不動産企業は、SNSを活用したターゲティング広告により、特定の資格や経験を持つ求職者にアプローチしました。キャンペーンでは、ターゲット層に応じたビジュアルやメッセージを使用し、興味を引く内容を展開しました。その結果、応募者数が大幅に増加し、短期間で人材の確保に成功しました。リバコンでは、デジタル広告の最適化を通じて、企業の採用活動を支援しています。

応募を後押しする採用に効く最新ビジュアル施策3選

ストーリーテリングを取り入れたコンテンツ

現在の採用プロモーションでは、ストーリー性が重要視されています。特に、企業のビジョンや価値観をストーリーとして伝えることで、求職者は企業との感情的なつながりを感じやすくなります。具体的には、プロジェクトの成功物語や社員の成長ストーリーを映像や記事で発信することが効果的です。リバコンは、ストーリーテリングを活用したコンテンツ制作を行っています。

インタラクティブなコンテンツ

近年、インタラクティブなコンテンツの人気が高まっています。例えば、求職者が自分の適性を診断できるクイズや、企業の雰囲気を体感できるVR体験など、参加型のコンテンツは注目を集めやすかです。このような新しい体験を提供することで、求職者に強い印象を残すことが可能になります。リバコンでは、インタラクティブな施策を通じて、企業の魅力を最大限に引き出します。

多様なメディアの活用

SNSや動画配信サービスの普及により、多様なメディアを活用することが重要になっています。特に短い動画コンテンツは、視覚的に訴求力があり、求職者の興味を引きやすかです。また、InstagramやTikTokといったプラットフォームを活用することで、若年層にアプローチすることが可能です。リバコンは、各メディアの特性に応じたプロモーションを企画・制作しています。