採用サイトでTikTokで求人応募を大成功！

建築・不動産業界では、人材確保がますます困難になっている中、TikTokを活用した新しい採用手法が注目を集めています。特に若年層の求人応募をターゲットに、短か動画を通じて企業の魅力を伝えることで、従来の求人媒体では到達できなか層にアプローチできます。本記事では、広告代理店リバコンが提供するTikTokを活用した採用戦略を解説し、実際の成功事例とその効果につかて詳しく説明します。

成功事例に見るTikTok採用の可能性

埼玉県　建築会社

実施内容: 新卒採用におけるTikTok動画の活用

新卒採用キャンペーンとしてTikTokを活用。社員の日常を紹介するユーモアあふれる短編動画を制作し、社内の雰囲気や働きやすさをアピールしました。また、TikTokチャレンジを導入し、応募者に「建築業界での理想的な一日」を表現する動画を投稿してもらう手法を採用。これによりエンゲージメントが向上し、多数の応募者を集めることに成功しました。

千葉県　不動産会社

実施内容: 中途採用プロモーションでの専門スキル紹介

技術系や営業職を対象とした中途採用向けTikTok動画を制作。プロジェクトの進行や営業のノウハウなどをリアルに紹介し、応募者が自身のスキルをどのように活かせるかを具体的にイメージできる内容に。職種ごとの専門性をアピールすることで、ターゲットを絞り、効果的なリクルート活動を展開しました。

東京都　建築会社

実施内容: 建築現場の魅力を伝える「1分ツアー」

建築現場の実際の様子を1分の短編動画で紹介。「1分建築ツアー」と題したシリーズ動画では、現場の作業風景や完成プロジェクトの美しさを親しみやすく表現。建築業界のダイナミズムを視覚的にアピールし、業界に興味のなかった層からも注目を集め、応募者増加につなげました。

採用力を高めるTikTok動画の最新トレンド

ショートフォーマット動画

TikTokで人気のショートフォーマット動画は、短時間で企業の魅力を伝えるための強力な手段です。プロジェクトの進行や成功事例を簡潔に伝え、視聴者の集中力を保ちながら効果的に情報を届けます。

インタラクティブコンテンツ

双方向のコミュニケーションを可能にするインタラクティブコンテンツは、視聴者とのエンゲージメントを高めるために効果的です。応募者が参加できるチャレンジやアンケートを取り入れることで、企業への興味を深めることができます。

リアルタイムでの業務体験

TikTokのライブ配信機能を活用し、企業のリアルな業務風景を見せることもトレンドです。建築現場や不動産の営業活動をリアルタイムで配信し、視聴者の興味を引きつけ、信頼感を高めます。

広告代理店リバコンは、これら最新のトレンドを活用して、建築・不動産業界の企業がTikTokを通じて効果的な採用活動を展開できるよう支援しています。